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“好工作”战略（《哈佛商业评论》2018年第2期）
更新时间：2019-05-08 10:03:42 最新章节：英文摘要
书籍简介
压低员工薪酬，看似一笔不错的买卖。在没有更多的固定成本支出的情况下，员工薪酬的降低会让公司有更多的利润空间，这在服务性行业体现得尤为明显。但这种“常识”已经过时。原因是市场饱和，公司既有业务须加速增长，实体企业和电商都在激化市场竞争，公司必须给出更有信服力的理由，说服顾客购买自己的产品。这些任务主要由一线员工完成。但如果薪酬过低，将会导致员工流失率居高不下，这将最终使得公司的利润受损，甚至殃及生存。提供“好工作”是目前企业必须得重视的战略。
上架时间：2018-02-09 00:00:00
出版社：浙江出版集团数字传媒有限公司
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