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培训体系建设的8节实战课

邓玉金
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管理一般管理学14.9万字

更新时间:2024-05-30 16:13:52 最新章节:后记

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书籍简介

本书基于作者20多年的人力资源管理工作实践和10多年的授课经验,为广大国内企业老板和学习管理部门提供一个简单、实操、落地的培训管理体系建设逻辑,让大家少走弯路。本书共包括8节实战课程:人力资源管理的实战模型、培训体系建设的关键点解析、培训模型的搭建、培训需求分析、培训计划的管理、培训课程开发、培训讲师的管理、培训项目实施与效果评估。这8节实战课提供的思路简单易行,读者参考此书会快速上手。
上架时间:2021-12-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行

最新章节

邓玉金
主页
  • 本书的内容是作者20年人力资源管理的实战总结,同时也经历了数个绩效管理项目实施的实践检验,还有作者近200场实战课程的实战打磨。作者仔细打磨了三个绩效管理的原创模型:绩效考核冰山模型、三级KPI指标体系设计模型和绩效项目落地模型。本书相当于一本绩效项目实施和绩效管理操作手册,实战是典型特征。详读此书,就可以在企业中有效推动绩效管理项目了。
    邓玉金一般管理15.1万字

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