序言

知识经济和协同商务时代的到来，使企业的生存与发展环境发生了根本性的变化。企业只有立足于提升其动态能力，才能适应环境的复杂变化，获得持续竞争优势。而动态能力的构筑则是以知识为主要基础的，高效地开展知识创新成为企业适应其环境变化的关键。在合作共赢思想的指引下，企业通过开展协同知识创新活动，有效地拓展和延伸其创新资源及能力，提升其动态能力，这是降低创新成本、风险和提升竞争优势的十分有效的途径之一。当前，我国经济总体上保持稳步较快发展，但发展中的不平衡、不协调、不可持续等问题仍很突出。为有效地解决发展中的问题，企业必须着力提升其知识创新能力和动态能力，加快实现其转型升级，为国家经济科学发展作出更大的贡献。因此，我校管理学资深教授李朝明老师主持完成的国家社会科学基金项目“基于动态能力的企业协同知识创新研究”，更加凸显了其十分重要的现实意义。

当今世界，全球化和信息化飞速发展，也催生了社会浮躁、功利、幸福感降低等问题。真正的科学研究更需要从容、淡定，需要实力与智慧，需要努力与执著。李教授长期从事信息管理与知识管理的研究和教学工作，作为其学生，我有幸早在20世纪90年初就聆听过他关于知识管理等方面的智慧观点，我与其他同学一样深受启发，当时我们已经深深感悟到其背后的功力与专注。他始终以敏锐的目光捕捉着信息管理与知识管理学科前沿，持续关注，深入研究，积极推广。他思维敏捷，对信息管理领域新事物充满热情、观念时尚、思维创新，身为晚辈，作为年轻人，我们常常自叹不如。身为学生，从李教授的成功研究与教学生涯中，能够学习、感悟的宝贵财富太多，他还经常鼓励我们不断进取，自我提升，永无止境。

《基于动态能力的企业协同知识创新》一书是李教授主持国家社会科学基金项目的研究成果，反映了该领域的最新发展，更能体现出李老师执著、进取与创新的高贵品质。该书内容丰富，深入研究了动态能力下企业协同合作、创新知识的新特点，分析了协同知识创新的演化路径、流程、利益平衡关系、模式及运行机制，提出了基于动态能力的企业协同知识创新系统模型及其评价指标体系，其研究成果为我国企业协同知识创新提供了一套科学、完整的理论框架，丰富了企业知识创新研究领域的研究内容，为企业提供了可行的参考模型，可用于指导当前企业实践，促进其成功转型和可持续发展。该书对基于动态能力的企业协同知识创新理论和实践问题进行了全面、系统的分析和总结。作者深入企业调查研究，理论联系实践，研究并介绍了大量翔实的案例、图表等资料，有利于读者开阔视野，了解最新相关研究进展和动态，拉近了理论和实践之间的距离，具有重要的理论价值、现实意义与广阔的应用前景，是理论联系实际的精品和典范之作。作为学生的我和广大读者一样，愿从本著作中继续汲取李教授宝贵的思想营养，并衷心地希望李教授能够在未来的研究工作中，实现新跨越，作出新贡献。

张向前

2013年4月13日于华侨大学