案九 此培训非彼培训——上岗培训费用单位自担

律师点评

《劳动合同法》第22条第1款规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

专项培训不同于普通的上岗培训，双方可以约定培训费用、服务期限及违约责任。劳动者如不遵守约定需承担相应的违约责任。