- 销售不如协作(《哈佛商业评论》2022年第5期)
- 哈佛商业评论
- 1字
- 2022-06-02 12:36:18
hbrchina.org
攻克执行力难关
![](https://epubservercos.yuewen.com/50D60C/23323952109217206/epubprivate/OEBPS/Images/ig59.jpg?sign=1739587729-nnCcs5jHP4ooxT8196uTgmSR4wVxiKj5-0-e3dec68d782fea44d4e0fcef35be509a)
决策制定者与执行者之间缺乏有效的沟通和互动。囿于组织等级和繁文缛节,加上彼此之间缺乏信任,人们在面对决策时没有信心,缺乏热情,更谈不上果断地执行。
《哈佛商业评论》中文网精彩内容推荐
管好极化团队
所有组织领导者面临的一大难题是,管理观点不同的员工。本文分析了出现这种悖论的原因,并给出切实建议。
如果老板忽视你的价值……
如果你表现良好却仍被贴上“最差”标签,怎么办?四个方法教你应对错误的评价。
创建高影响力联盟
世界上的关键问题十分复杂,需要的领导力、资源和技能超出了任何单一组织、行业或部门的能力。高影响力联盟是一种未被充分认识的、旨在解决社会问题的组织形式。
随时关注
读者反馈、纠错、互动交流,请联系:01085657511、hbrchina@hbrchina.org,或通过 @哈佛商业评论 微博账号或微信账号反馈。
![](https://epubservercos.yuewen.com/50D60C/23323952109217206/epubprivate/OEBPS/Images/ig60.jpg?sign=1739587729-zjeMMYvyvHKzw7zf4jgr4J4OdDPGTZAv-0-308d4e7c98e4e222193a84c923fdd557)
扫描二维码,关注官方微博账号
![](https://epubservercos.yuewen.com/50D60C/23323952109217206/epubprivate/OEBPS/Images/ig61.jpg?sign=1739587729-FEUUDBM9Wrj6OpARJuEP65YvkXSXUBtq-0-141a476d6012466fda45776b3fe23666)
扫描二维码,关注官方微信账号
![](https://epubservercos.yuewen.com/50D60C/23323952109217206/epubprivate/OEBPS/Images/ig62.jpg?sign=1739587729-uyGFbd0sjcAyp2f3ZMP8u8YkJH7hA1yP-0-93ba5a10c34de4a7347349ff73d88cdd)
扫描二维码,下载《哈佛商业评论》中文版APP