第19章 用人单位与刚入职的员工仅签订试用期合同而不签订劳动合同，会有怎样的风险？

劳动者入职后，用人单位应及时与其签订劳动合同，这既是对劳动者合法权益的保障，也是对企业自身负责的体现。那么，对于试用期员工，用人单位是否需要额外与其签订试用期合同呢？用人单位是否能够只与其签订试用...