第980章 因果循环

曹斌神色微变，笑道：“真是大手笔啊。不瞒您说，我现在的月薪已近一万，加上绩效奖金，总共能拿到一万八左右。”

孔令飞闻言一愣，显然对达达网的薪资水平感到意外。

在辣手网，同级别经理的薪资天花板，到手不过万元。

这才2011年啊！

才是腾飞的初始阶段！

孔令飞迅速调整表情，微笑着说：“五倍承诺，绝不食言。恕我直言，以您现在的薪资水平，在沪市置业不过是两三年间的事。而留在达达网……”

他意味深长地顿了顿，“最近房价涨势如虹，单靠固定薪资恐怕难以追赶。”

2011，是工资开始腾飞的阶段，也是房价开始正式暴涨的阶段。

更是无数地产商疯狂抢夺地皮，抄高地价的勃发之年。

只要是圈内人，谁不知道地产的火热？

见曹斌陷入沉思，孔令飞趁热打铁：“大公司晋升通道早已固化，但在辣手网这样的新兴平台，以曹经理的才干，大区负责人的位置，不过是起点。半年后即可获得期权，我们正全力冲刺IPO，一旦上市成功……”

他故意留白，让想象空间在对方脑海中发酵。

一旦上市，你也是公司的股东！

只要懂公司的，自然都懂。

如果曹斌不懂公司上市概念，那么他就不配被拉拢。

恰好，他就捕捉到曹斌眼中闪过的光芒，孔令飞心中暗喜。

“孔总看中的恐怕不止我一人吧？”曹斌倒是很快冷静下来。

“若能带动团队集体加盟，团队人员，薪资翻倍。而全国有七个大区，我们辣手网会在七个大区布局，而达达网呢，进步缓慢，上升空间有限。”孔令飞毫不迟疑。

达达网只在北上广圈地自萌，这事情，谁不知道？

反正在大多数人眼里，张焕挺没有格局的。

曹斌忽然轻笑：“辣手网全国遍地开花，还要重金挖角，贵公司的现金流撑得住吗？”

孔令飞从容摆手：“千金买马骨，辣手网第三轮融资即将启动，资金链无需担忧。”

他们刚融了1.1亿美刀，其实够用了。

但是公司打算趁热打铁，再融个5000万美刀。

“若贵司真能兑现承诺，我可以代为试探团队意向，但不敢保证结果。”曹斌最终回应道，又来了一句：“要不要去会议室喝杯茶！”

在曹斌打算请喝茶的时候，孔令飞就知道自己说动了曹斌。

华南大区，可不仅仅是广佬省，五倍的薪水实在太诱人。

孔令飞脸上浮现出理应如此的得意，接着压低声音提醒：“兄弟说服手下的时候，记得谨慎行事。”

“那是当然！”曹斌身上，也多了些鬼鬼祟祟的感觉。

在孔令飞走后，曹斌脸上的怪异瞬间消失，心头多了些思索之意。

趁着距离下班还有段时间，他花了十几分钟收拾完手头工作，这才离开写字楼，驱车赶往达达网驻广佬省分公司。

办公室里，王建强因提前接到电话，早已等候多时。

“到手的薪资，给你提高五倍，那可是……九万一个月了啊！”王建强未卜先知般，抢先说道。

曹斌面露讶色：“诶，你怎么知道！”

他电话里，只是说有急事要汇报。

没说是什么急事。

他怎么知道五倍工资？

“你以为你是唯一被挖的？”王建强意味深长地反问。

曹斌随意找了个座位坐下，毫不见外，毕竟大家都是年轻人，几次聚餐下来，早已熟络得像朋友一般，彼此之间毫无架子可言。

倒是有些人，稍微当过管理层，就喜欢摆官腔的，在张焕系的公司里，基本上很容易被淘汰。

曹斌道：““辣手网不要脸啊，出手那么大方，还暗示我可以带团队集体跳槽。这是直接要把我们公司连挖起。”

“这是正常商业行为，没什么奇怪的。”

王建强公事公办地回了一声，又道：“你心动不？”

曹斌冷笑：“我在若水饮料之前，跟一些老板混过，外头的公司，全都是一群没文化没本事的垃圾，如果不是早年走了狗屎运赚了钱，他们在张总面前连屁都不是！”

曹斌吃过社会的毒打，对老式的公司和制度，都嗤之以鼻。

曹斌道：“我去他们，只能赚9万一个月，然后赚个一两年，一两年后，公司倒台，我岂不是彻底失去了达达网上位的机会了？”

王建强有些惊讶，曹斌这小子，看得挺透彻的。

知道这些公司都是纸老虎。

王建强道：“说实话，我也看不起他们，如果是张总来挖我们，而且还想要让你挖走整个部门，那么张总还会给你一大笔佣金，每多挖一个，就能多赚一大笔钱。”

这是猎人网的常规操作方式。

这也是帮忙挖人的佣金。

王建强在秘书团，知道了公司不少部门的运作原理，对孔令飞这种低级的挖人方式，完全看不起。

曹斌道：“听你这么一说，这家公司更没有前途了，连基本运作的规矩都没有，也不知道他们是不懂这个，还是在我这里中饱私囊了！”

不管是哪种，都让曹斌看不上孔令飞。

草台班子的味道太浓了，这些人确实有些从业者的经验，但都是野蛮生长的经验。

曹斌又道：“而且，我不觉得张总真的会只在三个城市圈地自萌，他未来肯定要把团购做到全国范围，哪怕他慢了一步，我也相信他能抢回这一年落后的差距。

“到时候，我可是公司元老，就算进不了A级管理层，也至少是个B2、B3吧！”

王建强欣慰颔首：“有这清醒认知就好，就怕有人经不住诱惑。”

……

张焕对辣手网的挖角策略早已了然于胸。

公司早年发展，就是从阿狸手里挖人的。

沈淑君的精力，现在都在管教私人女子学校上面。

但她手里的猎头公司，可是步入正轨了。

论及专业性，沈淑君的猎头公司，其水准远超孔令飞之辈。

那些中层管理的草台班子，多依赖关系晋升，而非真才实学。相较于恪守猎头准则的精锐团队，两者实乃云泥之别。

可问题是，一家公司内部，利益错综复杂。

辣手网这种急功近利的挖人方式，最终只会自食其果。

不仅留不住人才，还会引发内部矛盾，给竞争对手可乘之机。

窝窝网就是最好的例子，辣手网在挖别人，窝窝网则是跑去挖辣手的人。

因果循环了属于是。