第55章 团队升级

蓝厂X9和绿厂R11，成为了四五月手机市场的绝对王者。

两款产品的热度远超预期，销量数据让两家厂商的高管们喜出望外。

相比于上一代产品，X9和R11的首月销量提升了整整20%左右。

这一数字不仅让两家厂商的高管倍感欣慰，同时也让整个行业为之侧目。

市场口碑方面，两款产品同样收获了无数赞誉。

消费者对手机全面屏设计的喜爱，以及对华腾微电子LCD屏幕的认可，让这两款产品成为了当之无愧的“爆款”。

这两个月对于华腾微电子来说，是一个值得铭记的时刻。

借助蓝厂和绿厂产品的火爆，华腾微电子在网络上彻底“出圈”了。

从数码博主到普通消费者，几乎所有人都在讨论这家成立不到两年的公司。

华腾微电子的名字，一夜之间成为了国产屏幕技术的代名词。

时间转眼到了五月初，李业教授终于抵达了湖省星城。

陈通在得知消息后，立刻亲自驱车前往迎接。

在他心中，李业教授不仅仅是行业泰斗，更是华腾微电子未来发展的关键人物。

这一次李业教授不仅亲自前来华腾微电子，还特意带来了一支庞大的团队。

其中包括四十名实习生、十五名应届入职的毕业生，以及李业亲自带领的六人研究生实验小组。

在这群实习生中，大多数是B级水平，只有三人达到了A级。

而准备入职的毕业生中，除了两位S级人才外，其余都是A级水平。

这些年轻人，有的是听从李业的建议，有的是被华腾微电子近期的口碑所吸引，最终选择了加入华腾微电子这家充满潜力的公司。

“陈董，这些都是屏幕面板行业的未来，待遇方面……”

李业微笑着看向陈通，语气中带着一丝试探。

作为老师，他自然希望自己的学生能够得到最好的发展机会。

陈通毫不犹豫地回应道：“李老放心，这些都是国之栋梁，待遇方面我绝不会吝啬！”

听到陈通的承诺，李业满意地点了点头。

他对陈通这位年轻的企业家越来越欣赏了。

抵达公司后，陈通将李业和他的团队带到了公司的科研实验室。

当研发部的员工们看到李业教授出现时，整个实验室瞬间沸腾了。

李业的名字，在屏幕面板行业如雷贯耳。

许多员工都是他的“徒子徒孙”，即便没有直接关系，也曾听过李业的学术演讲。

“老师！”研发部部长刘仁鑫激动地迎了上去。

他万万没想到，自家老板竟然真的把李业教授请来了。

刘仁鑫甚至表示愿意将自己的部长职位让给李业。

但被陈通笑着打断了：“老刘，你老师的职务是公司副总经理兼科研部总监，职位可比你高多了。”

这公司副总经理和科研部总监的身份和地位，在华腾微电子中也仅次于陈通。

而随着李业的到来，不仅让研发部的实力大幅提升，也让整个公司的士气达到了新的高度。

［花费10亿金币！］

［科研实验室成功升级至Lv5!］

［下一次升级需要三十亿金币，需要至少三名3S级人才！］

李业教授的到来倒是解决了公司陷入到研发停滞的困境。

陈通直接将公司的科研实验室又一次的进行了升级。

一个3S级的人才不仅能够解锁科研实验室的升级条件，同时也能够解锁OLED屏幕升级Lv6的条件。

只要公司屏幕面板升级到Lv6，那么公司就真正有能力去和叁鑫一较高下。

［花费三十亿金币！］

［科研目标: OLED屏幕面板技术Lv6，经验值（0/3000万）］

［产出经验:1倍96000经验+6倍48000+22倍24000经验+82倍12000经验+113倍6000经验，总计227.4万经验值］

随着科研实验室的升级，每个等级的产生经验值也提升了20%。

在李业恐怖的小才大用属性加持后，整个科研实验室的产出经验迎来了翻天覆地的变化。

［属性加持经验:10倍96000经验+24倍48000经验+78倍24000经验+113倍12000经验，总计543万经验值！］

在恐怖的属性加持下产出经验直接每月高达543万经验。

这也就意味着公司屏幕面板技术，在接下来的时间之中只需要六个月的时间便可以突破到Lv6水平。

等到年底就可以去和叁鑫打擂台了。

当然打擂台的前提是叁鑫这几年屏幕面板的技术没有进步。

［使用中级事半功倍卡！］

为了能够让公司尽快的追上叁鑫，陈通是什么样的挂都开了。

公司必须争分夺秒将新技术研发出来！

这个五月份，除了华腾微电子的研发团队得到了提升之外，陈通总算是等到了自己花费330张人才卡招募的人才。

让陈通有些意外的是，这些人才竟然不是国内的人才，而是来自海外的科技公司。

WaveC公司，这是一家在2010年成立的AI计算领域的芯片公司，按照原有的历史发展，在2020年申请了破产。

当然陈通知道游戏的修改现实世界的能力是强大的。

虽然这家公司还没有倒闭，但是公司内部已经出现了经济情况，这也导致公司开始不断的裁员。

而夏芯公司曾经和WaveC公司有业务上的来往，自然和其内部的研发人员有一定的联系。

华腾半导体这边急需人才。

WaveC公司疯狂的裁员。

于是顺理成章，水到渠成，两个群体正式的对接上了。

而陈通亲自赶往华腾半导体去约见了这一支来自于海外的集成半导体电路人才团队。

当陈通看到团队的具体资料，这时整个人都已经傻眼了。

总共330个人之中，只有区区的68个人是漂亮国人，剩下这种有将近一半的是华裔。

还有110多个人是华国人，大学毕业之后便海外留学，后来也就顺利的加入了WaveC公司。

“华国人里面的确是不缺聪明人，更不缺顶尖的人才……”

陈通不免发出一阵感慨，对于这样的情形早已经见怪不怪。

228名A级人才，95名S级人才，6名2S级人才，嗯……等等！

3S级！

让陈通惊讶的是，在这330名人才之中竟然有一名水平达到了3S级人才。

要知道3S级人才是一家公司最为顶尖核心的重要科研人员，这样的人才怎么会被裁员呢？