完结共38章
倒序
封面
版权信息
前言 能准确传达信息的3个习惯
绪论 传达信息的3个习惯和6种技能
分解无法传达信息的原因
你和对方之间的两个鸿沟
说的习惯、听(问)的习惯、看的习惯
第一章 传达信息的“说”的习惯
突然被抛出话题时的回答能力训练
结构的支柱要有层次和主轴
专栏1 咨询师的开会能力
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用讲故事的方式讲述
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内心和语言一致
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通过“画面”和“意义”思考故事
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经验之谈的结构
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去掉语气词
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专栏2 咨询师的演示能力
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第二章 传达信息的“听(问)”的习惯
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对对方产生兴趣
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培养提问能力的训练
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通过封闭式提问创造节奏,通过开放式提问引出深度话题
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锻炼回答问题的能力
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专栏3 咨询师的提问能力
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不是回应对方的话,而是感受对方的心情
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附和、点头是好的说话方式
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把意识集中在谈话的目的上
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专栏4 咨询师的提案能力
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第三章 传达信息的“看”的习惯
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消除主观臆想
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有意识地改变看法
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为了听话人要集中精力说话
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专栏5 咨询师的谈判能力
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你被人隔着滤镜看
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负面滤镜通过日积月累形成
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试着用对方的视角审视自己
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有目的意识才能产生热情
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专栏6 咨询师道歉的力量
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注释
更新时间:2023-12-25 10:39:41