第3章 基于动态能力的企业协同知识创新的内在机理及过程

当前企业所处的动态复杂环境，给其生存与发展带来了诸多不确定性因素，而核心能力的广泛适用性，则可以通过它将企业资源的整合与战略很好地融合。而企业通过组建协同链开展协同知识创新活动，则有利于将其内外部的知识资源有效地整合并快速形成其核心能力，进而在核心能力的动态发展衍变过程中，提升其动态能力和持续竞争优势，使企业能够在变化的环境中实现可持续发展。因此，本章将企业协同知识创新的内在机理与企业核心能力的动态衍变过程相联系，深入分析了其对于提升企业动态能力与持续竞争优势的作用机理。

由于协同知识创新作为企业的一种战略抉择，其活动涉及企业、协同知识团队和知识型员工3个层次，因此对其机理和过程的分析需从这3个层次全面展开。本章在重点分析企业核心能力及其动态衍变过程和协同企业发展思路的基础上，从企业、协同团队和知识型员工3个层面全面分析和描述了协同知识创新的机理和过程，以深入揭示其活动的规律。