第119章 ，水浅王八多，庙小刮阴风

赵登科说交权就交权一点不含糊，这破生产他是一天都不想管，有什么比不断接代工订单赚大钱更幸福的事？

“所以什么鸡皮蒜毛的事都推给我？”李德华听到生产部传来的消息，十分诧异，“订单多赶工期，赚的也多啊，他们脑子有病。

为点小事还快打起来了？高斌人呢，他怎么不去处理？”

成功甩锅给他的赵登科在电话里解释，“高斌去xx厂挖人去了，那边有个副经理打算带手下产线员工集体跳槽，有三四十人，来了马上能上手干活。

秦利民带队在胜宝科技参加培训也没空管，你赶紧去吧，别回头耽误正常工期。”

“行吧，我过去看一下。”推脱不掉，李某人只好带着疑惑到二号厂区亲自处理。

“别声张，具体怎么回事？”刚爬楼梯上去，看见赵家国带着几个保安在维持秩序，郑秀芬正调解矛盾呢，现场其他人倒是没继续围着看，就当事人还在那不服气叫嚣。

李德华隐藏在人群里听了个大概，又随手叫过来一个保安小声询问一番，才得知事情的来龙去脉。

生产部原本两个部门经最新微调以后形成新的格局，一个五金代工部什么活都做，分出去的电缆代工部暂时不需要太多人。

所以原本归秦利民管理的生产二部员工，大多融入新的五金代工部归高斌管理，有人的地方就有江湖这句话一点没错。

两个部门平时比拼生产效率，有高有低互有胜负本无可厚非，但架不住组织架构还没成熟，管理上多少有瑕疵。

这次的事表面非常简单，融进来的五金代工部生产二科（原秦利民生产二部剩余人员）人数不多，其中最优秀那部分打螺丝人员都被秦利民挑走。

作为未来组成电缆部门核心操作班底，剩下的人素质稂莠不齐却又占了个科室名额，偏偏生产效率还提不上来，这就给人可趁之机。

现在五金代工都是一个部门管辖，有订单各个生产组产线一起合作完成，分工明确，就好像一台机器的各个零部件相互配合。

唯独到生产二科这里因为人员都是被挑剩下的边角料，在完成订单时难免拖累整体进度，原本也不是什么大事慢慢熟悉就好。

错就错在公司发展速度太快，每一个有能力有野心往上爬的人，都迫切想要抢占一个好位置唯恐掉队。

以高斌举例子，四月初公司才几十号人，当时他和秦利民名义上虽然是组长，实际和线长没区别，都各管一条组装线十几号人。

随着公司生产快速扩张，到如今没两个月时间呢生产部就有200多人，按公司规划年内可能要膨胀到五六百人甚至更多。

高斌秦利民算是赶上好时候，地位一路水涨船高直接跳过科长当上经理，按公司目前发展态势过上一两年连分厂厂长，分管生产的副总经理都有机会染指。

所以手下人如何能不急？

别的厂一个萝卜一个坑，前面的管理不辞职，后面的人就算再优秀也别想升上去，而在青云五金今天做线长，一个月后升组长，三个月后做副科长绝不是梦。

关键是一步快步步快，所以组长线长们如同打鸡血，疯狂卷生产抓质量保订单完成效率，拼命从众多同僚中脱颖而出抢升职机会。

公司也乐得如此，同样的成本卷出新高度卷出超额利润，老板做梦都要笑醒。

事情到这很清晰了，人人心中都窝着一团向上攀爬的火焰，谁都清楚一旦错过眼下这个天赐良机，将来再想出人头地就难如登天。

普通人没文化，又是打螺丝这种非常容易被替代的岗位，突然分过来一群业务不熟练，态度还不怎么样的生产二科同僚耽误进度。

生产一科的某生产组当然不开心啦，公司发工资不仅看加班还考核项目完成率和良品率，隔壁组一大堆报废品，干的还慢。

大家是人不是机器，性子急的抱怨几句理所应当。

可二科人员同样委屈，他们中大多数都是刚进厂新人，原本干得好好的突然被分家，优秀的都去了电缆部，留下人压根没有老带新。

换句话说没有足够成长磨练机会，分到手任务又非常杂乱出错在所难免，本来心理压力就大还被人各种挑剔排挤，委屈得不行。

今天算是各种矛盾积压到一定程度的总爆发，先是极个别人争吵随后演变成两个产线，两个生产组的互相谩骂，基层管理不仅没第一时间灭火反而趁机拱火。

站在一科的立场上很好理解，趁二科员工没成长起来之前排挤吞并更多往上爬的位置，拉帮结派任免私人为个人前途谋利。

而二科原本就是被挑剩下的那些线长组长科长时刻担心被免职，也不可避免走向抱团一致对外。

站在局外将一切看透摸透的李德华苦笑着摇摇头，“前世做实业躲不开上不得台面的私相授受，任何一家工厂都是个小型社会。

平衡人际关系让大多数人服服帖帖干活才是难点，不然我也不用偷懒把生产业务交给赵登科，奈何他也是老油条，一看在外面接代工订单来钱更快，脚底抹油跑了。”

明白迟早躲不开的他上前拍拍手，吸引所有人注意后，“线长继续安排生产，把手头现有的活做完之后安排打扫全厂卫生。

所有的组长，科长以上管理现在到行政楼会议室开会，当事人也过去。”

又指着赵家国吩咐，“你带几个人在这盯着，谁要是再发生冲突，直接丢出厂。”

基层管理们一看大老板亲自到场发话，哪还不明白事情严重性？

各个如同鹌鹑一样缩着脖子不敢多说。

“打电话让高斌和秦利民回来，让他们俩好好看看，厂子生产管成什么鬼样子了！”事情出在基层，问题一律往上看准没错。

李德华丝毫不惯着谁，当着众人的面让郑秀芬打电话挨个通知，他今天要好好解决下面的问题。